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2014年05月21日

株洲市国土资源局干部轮岗制度

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  为进一步规范本局干部轮岗交流工作,提高干部综合素质,加强党风廉政建设,推动国土资源事业发展,根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部交流工作规定》和上级有关规定、制度,结合我局实际,制定本制度。

  为进一步规范本局干部轮岗交流工作,提高干部综合素质,加强党风廉政建设,推动国土资源事业发展,根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部交流工作规定》和上级有关规定、制度,结合我局实际,制定本制度。

  一、本制度所称轮岗交流,是指局党组通过调任、转任等方式,对本局副处级以下干部的工作岗位在局属各单位、部门之间进行调整。

  二、干部轮岗交流工作必须坚持从有利于工作出发,坚持符合岗位职责要求和拟任职务任职条件,坚持个人服从组织的原则。

  三、本制度适用于全局各单位(部门)副处级以下干部(含三个副处级单位的副处级干部)的轮岗交流。

  (二)正科职及其以上轮岗交流人员,根据工作需要并参考本人意愿,由政工科提出轮岗交流意见,报局党组决定;其他轮岗交流人员,由政工科征求本人所在单位(部门)及意向交流单位(部门)意见后,提出轮岗交流意见,报局党组决定;

  (一)轮岗交流工作必须在局党组的领导下,严格按照有关程序进行,集体决定轮岗交流对象。

  (二)轮岗交流人员必须服从组织决定,否则,按照《公务员法》及相关法律规定处理。

  (三)轮岗交流人员在接到正式书面通知后,须在2个工作日内办理工作交接手续,正式履行岗位职责。